Governo da Paraíba entra na reta final para anunciar reajuste salarial dos servidores estaduais ainda em janeiro

O governador da Paraíba, João Azevêdo, afirmou que o Governo do Estado está na fase final de análises técnicas e financeiras para definir o índice de reajuste salarial dos servidores públicos estaduais. A informação foi divulgada nesta terça-feira durante entrevista concedida à imprensa da capital, reforçando a expectativa de que o anúncio oficial ocorra até o encerramento do mês de janeiro.

De acordo com o governador, a proposta em estudo prevê a concessão de um reajuste linear para todas as categorias do funcionalismo, seguindo a média aplicada em anos anteriores. A estimativa é de que o percentual possa chegar a aproximadamente 5%, com o objetivo principal de preservar o poder de compra dos servidores diante da inflação e do aumento do custo de vida.

João Azevêdo garantiu que a definição do índice será concluída ainda neste mês, permitindo que os impactos financeiros sejam incorporados o mais rapidamente possível à folha de pagamento. A intenção do governo é assegurar que o reajuste já reflita nos salários seguintes e que os valores retroativos referentes ao mês de janeiro sejam devidamente pagos aos servidores.

O governador explicou ainda que a equipe econômica do Estado está realizando estudos detalhados sobre o impacto do reajuste na Receita Corrente Líquida (RCL), a fim de garantir que o aumento salarial seja responsável, sustentável e compatível com o equilíbrio fiscal do Estado no médio e longo prazo.

No ano passado, o Governo da Paraíba concedeu um reajuste de 5% acima da inflação, além de elevar o valor do auxílio-alimentação para R$ 600, beneficiando mais de 40 mil servidores estaduais. Segundo o gestor, a política de valorização do funcionalismo tem sido uma prioridade da gestão, sempre aliada ao controle das contas públicas.

Além do reajuste linear, João Azevêdo ressaltou que o governo mantém diálogo permanente com categorias específicas, como professores e policiais, para discutir ajustes próprios relacionados aos planos de cargos, carreiras e remuneração. Essas negociações seguem em andamento, com o objetivo de atender às particularidades de cada segmento dentro das possibilidades orçamentárias do Estado.

Redação D1

Gostou Compartilhe..