Justiça do trabalho da Paraíba reconhece dispensa discriminatória de idosa e determina reintegração
A trabalhadora, com 67 anos de idade e mais de 36 anos de serviço, alegou ter sido alvo de etarismo e assédio moral antes da demissão e apontou que foi dispensada na vigência de uma licença médica e em pleno feriado religioso.