O advogado Marcel Zangiácomo, explica que empresas podem exigir compensação de horas quando liberam funcionários para assistir aos jogos da Copa do Mundo FIFA durante o expediente. A reposição precisa ser previamente combinada e respeitar os limites da jornada de trabalho.
Segundo ele, a compensação “não pode ultrapassar duas horas extras por dia” e o acordo “precisa ser claro para evitar que o trabalhador seja surpreendido depois”. A reposição pode ocorrer em até um ano, desde que formalizada por acordo individual verbal, escrito ou coletivo.
Faltar ao trabalho para assistir aos jogos sem negociação é considerado ausência injustificada, com possibilidade de desconto salarial e perda do descanso semanal remunerado. Advertências ou suspensões podem ocorrer em caso de reincidência. Em setores essenciais ou com regime de escala, as regras tendem a ser mais rígidas, e assistir às partidas no local de trabalho sem autorização também pode ser considerado indisciplina.
Difusora1 com informações do G1
